Gestionnaire souscription flotte auto H/F

Vos missions

Notre cabinet de courtage en assurances recherche un(e) Gestionnaire souscription en CDI. Ca l’air simple comme ça non ?

Oui, on aimerait intégrer un(e) gestionnaire, mais pas juste un(e) gestionnaire.

On cherche quelqu’un qui a compris qu’il ne s’agit pas simplement de souscrire des contrats : on cherche un vrai partenaire de bureau, un talent qui saura exprimer son plein potentiel, une personne qui aura le goût de la satisfaction client et du service de qualité, mais également qui participera à l’Antinea de demain.

En résumé, on croit fermement que la clé de notre réussite réside dans les personnes qui composent nos équipes.

Ce qu’on vous confie (soyons sérieux un instant) :

• Identifier et analyser le besoin du client selon les informations transmises
• Analyser des risques
• Présenter et structurer des études
• Analyser des offres compagnies
• Réaliser des études comparatives
• Négocier avec les compagnies
• Présenter les offres et conseiller le client (récapitulatif des garanties souscrites et non-souscrites)
• Entretenir le portefeuille déjà constitué
• Analyser, anticiper et susciter le besoin du client sur les garanties non souscrites
• Maintenir un bon relationnel avec les fournisseurs
• Procéder aux replacements et renouvellements des contrats en cours

 

Sur la partie administrative, vous gérez les appels téléphoniques ainsi que les mails, retranscrivez les informations dans notre outil métier, vous coopérer avec les services internes/externes etc.

Votre profil

• Disponibilité, écoute active et curiosité
• Rigueur, réactivité, et adaptabilité
• Capacités rédactionnelles et expression claire
• Esprit de synthèse
• Confidentialité
• Respect des procédures conformité

Mais surtout… humour et bonne humeur !

On a surement omis plein d’autres points, mais l’essentiel est là !

Votre formation

Dans l’idéal, vous disposez à minima d’un BTS assurances et/ou d’une expérience professionnelle équivalente auprès d’un acteur en assurances. Une expérience dans le BtoB et/ou dans le transport (gestionnaire de flotte auto) est un réel plus.

Avoir déjà exercé la fonction de souscripteur ou de gestionnaire assurances n’est pas un pré requis : nous recherchons avant tout un profil avec une très bonne communication écrite et oral, adaptable et organisé.

 

 

Vos avantages

• Un package salarial hyper motivant et fidélisant : rémunération selon profil, 12j RTT, 2j de télétravail, tickets restaurants (8euros), intéressement/participation, épargne salariale, contrat GAV offert, chèques vacances/cadeaux, pack loisirs, événements CSE et entreprise (journée cohésion, séminaire, repas de service, engagements associatifs), tickets padel….

Vous vous demandez « quand est-ce que la liste se termine » ? C’est pas fini : horaires de travail permettant de concilier vie pro/vie perso (on garde le détail pour l’entretien !)

• Une entreprise authentique et exigeante;
• Une structure familiale et de proximité: de la Direction au service RH, passant par les managers ;
• Un environnement en pleine croissance, stimulant et challengeant, qui valorise le travail, l’autonomie et récompense les performances ;
• Un travail collectif et des équipes expertes, où le talent de chaque collaborateur s’exprime et est mis au service des clients ;
• Des valeurs pensées collectivement contribuant à l’épanouissement des équipes et à la protection de nos clients : bienveillance, solidarité, proximité, satisfaction client, éthique et développement raisonné ;
• Une politique RH dynamique: formation métier continue, bien être et santé, parentalité, congés, vie d’entreprise etc….
• Des petits plus sympathiques : massages, café gratuit, fruit etc…

 

Vous aimerez

Rejoignez une entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK !

Alert spoiler : il ne s’agit pas seulement d’un Label, il s’agit de notre engagement à ce que l’humain soit placé au cœur de toute notre stratégie.

Chez Antinea, vous serez formé en continu.

Nous avons la chance de pouvoir construire des plans de formations sur mesure, autant avec nos techniciens en interne qu’avec des organismes de formation.

Cela nous permet de cibler au mieux les besoins et d’offrir des formations ayant une réelle plus-value.

Et si on se projette un peu sur quelques années, Antinea dispose d’une politique d’évolution suivant les opportunités qui se présentent, dans le cadre de l’évolution de la société.

En bref : un job qui a du sens, un métier vivant, une culture d’entreprise forte et des managers engagés. Et l’envie d’intégrer des talents qui partagent cette énergie et qui ont envie d’apprendre.

L’équipe est composée de 10 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, et de 2 managers.

Ce qui fait la différence à nos yeux ? Deux managers issues de la mobilité interne et qui connaissent la société comme leur poche.

Cohésion : l’ensemble de l’équipe est en présentiel le lundi.

Processus de recrutement court et structuré :

• On vous appelle, parce qu’il faut bien une première prise de contact ;
• On se rencontre, question de feeling ; avec manager et service RH le même jour, combo gagnant !
• Si tout se présente bien… on se met d’accord sur les conditions d’engagement ;
• On signe quand ?