ALTERNANCE – Gestionnaire souscription IARD

Vos missions

Notre cabinet de courtage en assurances recherche un(e) Gestionnaire souscription IARD en alternance. Ca l’air simple comme ça non ?

…

Oui, on aimerait intégrer un(e) gestionnaire, mais pas juste un(e) gestionnaire.

On cherche un vrai partenaire de bureau, un talent qui saura exprimer son plein potentiel, une personne qui aura le goût de la satisfaction client et du service de qualité, mais également qui participera à l’Antinea de demain.

En résumé, on croit fermement que la clé de notre réussite réside dans les personnes qui composent nos équipes…. Et on croit surtout en la montée en compétences des futurs talents de demain !

 

A partir de quand ? Dès aout ou septembre 2026

Pour combien de temps ? Année scolaire 2026-2027.

A propos du service souscription : L’équipe est composée de 10 collaborateurs multisites et de 2 managers.

 

Exemples de missions :

• Identifier et analyser le besoin du prospect
• Analyser les risques
• Analyser les offres compagnies
• Réaliser et présenter des devis entrants (selon les conditions fixées par la compagnie d’assurance)
• Générer des affaires nouvelles
• Assurer les relances (clients, compagnies)
• Coopérer avec les services internes et externes

Le poste implique une part administrative importante : traitement des demandes écrites (mails, courriers…), relances, saisie des informations sur notre outil interne, gestion des appels téléphones entrants etc.

 

Votre profil

• Disponibilité, écoute active et curiosité
• Rigueur, réactivité, et adaptabilité
• Capacités rédactionnelles et expression claire
• Esprit de synthèse
• Confidentialité
• Respect des procédures conformité

Mais surtout… humour et bonne humeur !

On a surement omis plein d’autres points, mais l’essentiel est là !

Votre formation

Vous entamez pour la rentrée de septembre 2026 une/un Licence/Bachelor assurances.

Chez Antinea, vous serez formé(e) en continu.

Et si on se projette un peu sur quelques années, Antinea dispose d’une politique d’évolution suivant les opportunités qui se présentent, dans le cadre de l’évolution de la société.

Vos avantages

• Un package salarial hyper motivant et fidélisant : 200 à 250€ en plus du minimum légal, tickets restaurants (8euros), intéressement/participation, épargne salariale, contrat GAV offert, chèques vacances/cadeaux, pack loisirs, événements CSE et entreprise (journée cohésion, séminaire, repas de service, engagements associatifs)….
• Une entreprise authentique et exigeante;
• Une structure familiale et de proximité: de la Direction au service RH, passant par les managers ;
• Un environnement en pleine croissance, stimulant et challengeant, qui valorise le travail, l’autonomie et récompense les performances ;
• Un travail collectif et des équipes expertes, où le talent de chaque collaborateur s’exprime et est mis au service des clients ;
• Des valeurs pensées collectivement contribuant à l’épanouissement des équipes et à la protection de nos clients : bienveillance, solidarité, proximité, satisfaction client, éthique et développement raisonné ;
• Une politique RH dynamique: formation métier continue, bien être et santé, parentalité, congés, vie d’entreprise etc….
• Des petits plus sympathiques : massages, café gratuit, fruit etc.

 

Rejoignez une entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK !

Alert spoiler : il ne s’agit pas seulement d’un Label, il s’agit de démontrer notre engagement à ce que l’humain soit au cœur de toute notre stratégie.

Vous aimerez

Pourquoi faire le choix ANTINEA pour votre alternance?

L’alternance est chez nous ancrée, et la transmission des compétences est notre premier objectif. Chaque année, nous avons plusieurs alternants au sein de notre structure, de tous niveaux (BTS, Licence, Master).

Vous partagerez votre quotidien avec d’autres alternants (tous services confondus), et évoluerez dans des conditions de travail bienveillantes.

Une formation vous sera dispensée à votre arrivée, notamment sur l’outil métier. Vous aurez ensuite une formation au quotidien sur la partie technique, avec un appui du formateur interne et/ou tuteur entreprise, ainsi que de la Responsable du service.

L’expérience des collaborateurs vous permettra également de gagner en compétence au fil des mois.

En bref : un job qui a du sens, un métier vivant, une culture d’entreprise forte et des managers engagés. Et l’envie d’intégrer des talents qui partagent cette énergie et qui ont envie d’apprendre.

D’ailleurs, on vous invite à nous rejoindre sur quel secteur ? Sur notre site de La Boisse dans nos bureaux tous neufs , situés en face de la Gare de Montluel, accessibles depuis la Gare Part-Dieu en 20min.

Processus de recrutement court et structuré :

On vous appelle, parce qu’il faut bien une première prise de contact ;

On se rencontre, question de feeling ; avec manager et service RH le même jour, combo gagnant !

Si tout se présente bien… on se met d’accord sur les conditions d’engagement ;

On signe quand ?